Любовь и ненависть в крымской медицине

Минувший месяц ознаменовался для медицинской сферы Крыма скандалом, связанным с зарплатами младшего и среднего медицинского персонала Симферопольской клинической больнице имени Семашко. В начале этого месяца ситуация получила свое продолжение, однако на этот раз в стенах 6-й городской больницы. Как и в ситуации с больницей имени Семашко, в редакцию «Аргументов недели – Крым» поступило письмо, за подписью коллектива медсестер Симферопольской городской больницы №6. К слову, направлено оно было и в другие СМИ, которые поспешили его опубликовать.

Текст письма:

«Уважаемая редакция! 

К вам обращается коллектив медсестер городской больницы №6 с просьбой опубликовать наше письмо. Мы очень внимательно наблюдали за тем, как вы отозвались на проблемы медиков других больниц города и мы бы очень хотели, чтобы вы помогли и нам, и чтоб мы вместе обратили внимание на проблемы в здравоохранении всего Крыма.

Хотим привлечь внимание общественности и правительства к проблеме низких заработных плат и ущербного существования медицинских работников по всему Крыму. Наш коллектив среднего медицинского персонала городской больницы №6 Симферополя желает донести эту информацию до С.В. АКСЕНОВА. Наши звонки на горячую линию не приносят ожидаемых результатов. Мы знаем, что в других больницах персонал получил заработную плату на порядок выше. 

В больнице царит полнейший беспредел. Любые попытки донести до руководства суть проблемы, даже сказать о несправедливости тут же пресекаются, вплоть до угроз увольнения. Выплаты стимулирующих, которые регулируются определенными сотрудниками, распределяются на наш взгляд, крайне несправедливо, а основания на это не доносятся до рядовых сотрудников. Мы неоднократно обращались по этому поводу в Минздрав, но не получили поддержки и там. 

Больница в жутком состоянии, медперсонал на грани эмоционального взрыва, а больные недовольны оказанием медицинской помощи. 

Мы очень хотим, чтоб нас наконец-то услышали, помогли решить нашу проблему и навели наконец-то порядок в здравоохранении. Больница скорой помощи, это то учреждение, где спасают жизни людей, и сотрудники должны думать о том, как оказывать квалифицированную медицинскую помощь, а не о том, как прокормить своих детей. Ведь денег не хватает даже на простое человеческое существование. И глядя на ничем не обремененную жизнь руководства, хочется простой человеческой справедливости. 

Как нам сообщило все то же руководство, что в МЗК сказали, что, мол, стимулирующие необходимо заработать. То есть персонал, который выполняет добросовестно свою работу, круглосуточно находится возле больного, оказывается, по их мнению, не заслуживает стимулирующих. А что нам еще нужно сделать? Как их все же заработать? Нет, и не было у нас достойного руководства в Крыму. Мы очень надеемся, что нас услышат.

С уважением коллектив городской больницы №6 Симферополя».

Примечательно, что руководство медучреждения было в курсе этого обращения в СМИ и выразило готовность дать комментарии по вопросу зарплат медперсонала и другим проблемным вопросам. Для этого с «АН-Крым» встретился Юрий ДОРОФЕЕВ, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения РК по травматологии и ортопедии и руководитель травмоцентра 6-ой горбольницы Симферополя.

Пока мы общались с господином ДОРОФЕЕВЫМ, коллектив больницы действительно составил письмо на имя главы Крыма АКСЕНОВА, в котором выступил на стороне руководства медучреждения.

Нам сложно судить о том, что в действительности происходит в больницах нашей республики. С одной стороны, анонимные жалобы простых сотрудников на свои зарплаты, а с другой, официальной стороны, постоянные благодарности и поклоны руководству. Однако такое положение дел, когда коллективы медучреждений делятся на два условных лагеря «За» и «Против», уже говорит о наличии неутешительного диагноза.